Les transferts sont assez courants dans la Silicon Valley, mais aussi mal vus par les grands noms du monde IT, qui n’apprécient guère perdre certaines de leurs têtes pensantes, débauchées par des concurrents.
Adobe, Apple, Google et Intel ont été accusés d’entente illégale visant à empêcher leurs salariés de passer d’une firme à l’autre. Si ce procédé permettait aux sociétés de mieux protéger leur propriété intellectuelle, il est bien évidemment illicite.
Il permettait en effet à ces firmes de mieux contrôler les salaires de leurs cadres, en les forçant à adopter la voie de la promotion interne pour évoluer dans leur métier.
Une plainte en nom collectif avait été déposée en 2011. Un accord serait aujourd’hui en vue, avec à la clé un paiement de 415 millions de dollars de la part des quatre géants américains. Une offre qui pourrait satisfaire les plaignants. Une précédente proposition, dont le montant avait été estimé insuffisant (324,5 millions de dollars), avait été repoussée par Lucy Koh, la juge chargée de l’affaire.
Cet accord permettra d’éviter la tenue d’un procès et la divulgation d’e-mails potentiellement compromettants pour Adobe, Apple, Google et Intel. Reste qu’il leur faudra maintenant obtenir l’approbation de la juge…
À lire aussi :
Emploi IT : des recrutements à géométrie variable en novembre
En l’absence de croissance, Cisco supprimerait 6000 emplois
Emploi : nouvelle charrette chez Microsoft
En parallèle de diverses expérimentations, Microsoft livre une première version de WSL2 basée sur Linux…
Le dernier rapport environnemental de Google comporte peu d'indicateurs spécifiques à l'IA. Quelles perspectives l'entreprise…
Booster les performances des forces de vente en fondant les processus commerciaux sur ce que…
Respectivement DG et CTO de Red Hat France, Rémy Mandon et David Szegedi évoquent le…
Canonical formalise un service de conception de conteneurs minimalistes et y associe des engagements de…
L'Autorité de la concurrence s'apprêterait à inculper NVIDIA pour des pratiques anticoncurrentielles sur le marché…