La SSII Sodifrance fait face et recrute
Publié par La rédaction le - mis à jour à
Après une année 2005 en dents de scie, Sodifrance, le groupe basé en Bretagne, spécialisé dans l'évolution des S.I., annonce le recrutement de 130 personnes en 2006 pour « soutenir son développement en France et au Benelux »
Sodifrance affiche des résultats plutôt mitigés: un recul du chiffre d'affaires de 12% à 43,2 millions d'euros et une perte de 280.000 euros.
Le groupe, basé à Rennes, réalise 65% de son activité dans les secteurs banques et assurances. Il propose une offre complète en ingénierie et intégration de systèmes, renforcée par une expertise en évolution des S.I. (systèmes d'information), grâce à son approche logicielle permettant d'automatiser la modernisation et le développement avec les nouvelles technologies. Par ailleurs, de nombreuses missions sont réalisées en mode projet, sur les sites de Sodifrance. La firme, qui réalise une part importante de son chiffre d'affaires sur Paris, souhaite renforcer sa présence dans le secteur « banque et assurance ». Interrogé par le quotidien économique « Les Echos », le directeur financier et administratif, Benoit Roze, explique : « Nous avons bouclé de très importants contrats de migration qui ont mobilisé jusqu'à 250 collaborateurs pendant 2 à 3 ans. Il nous faut donc du temps pour retrouver un plan de charge équivalent ». Un recrutement stratégique de 130 personnes Ces recrutements vont étayer le développement d'activités et la réalisation de nouveaux projets. Ils se feront prioritairement dans les régions de forte implantation: Paris/Ile de France, Grand Ouest et Benelux. Ces nouvelles embauches sont possibles du fait d'une trésorerie de 4,8 millions d'euros pour 1,4 million de fonds propres et une dette de 1,1 million. Les profils recherchés
- Métier : consultants AMOA, développeurs et architectes (Java/J2EE, Microsoft .Net); analystes et programmeurs Mainframe, chefs de projets infrastructure et DBA Oracle, consultants métiers (banque, assurance, retraite), analystes programmeurs HR Access, consultants Business Intelligence (Business Objects, Cognos.), ingénieurs concepteurs développeurs EAI, ingénieurs systèmes UNIX et ingénieurs production. - Environnement technologique : Java, J2EE, Websphere, HR Access, C, C++, mainframe (Cobol, cics, DB2), Unix? - Formation initiale : Bac+3 à Bac+5 selon profils, école d'ingénieurs ou université - Expérience : profils expérimentés (2/3 ans minimum) et Jeunes Diplômés - Localisation : Ile de France et région centre: Paris, Orléans, Tours Grand Ouest : Nantes, Rennes, Brest, Niort, Le Mans. Belgique : Bruxelles