SQL, Java et Python sont désormais les langages de programmation et de manipulation de données les plus recherchés, selon IEEE Spectrum.
![](https://www.silicon.fr/wp-content/uploads/2019/03/dev_photo-via-pexels-160107-1-120x90.jpg)
SQL, Java et Python sont désormais les langages de programmation et de manipulation de données les plus recherchés, selon IEEE Spectrum.
Les certifications cloud d'Amazon Web Services, Microsoft et Google font partie des plus demandées par les recruteurs. Sélection.
Brad Smith, président de Microsoft, déplore un rétrécissement du bassin de main-d'oeuvre qualifiée disponible. A qui profite la tendance ?
La Suisse propose aux développeurs logiciels le salaire annuel moyen le plus élevé, devant le Danemark et la Norvège. Où se positionne la France ?
Découvrez plusieurs idées afin de faire plaisir à vos collaborateurs grâce à des cadeaux d’entreprise personnalisés !
Une entreprise sur cinq peine à trouver les profils technologiques qui répondent aux attentes. Mieux faire est possible, relève Experis.
Le fonctionnement d'une entreprise est basé sur de nombreux facteurs. Elle est assimilable à un moteur qui ne pourra fournir le meilleur de lui-même si certains engrenages sont manquants. Même s'ils sont relativement nombreux, certains ...
Les certifications cloud et cybersécurité sont celles pour lesquelles les recruteurs sont prêts à payer plus, relève Global Knowledge.
Snyk rejoint la liste de licornes de la cybersécurité qui réduisent leurs effectifs pour affronter des vents contraires sur l'économie mondiale.
L'usage de "deepfakes" et d'informations d'identification personnelle volées progresse chez les candidats et usurpateurs patentés dans l'IT.
Malgré des avancées, la diversification des embauches et l'équité salariale progressent lentement dans les technologies de l'information.
Pour les candidats interrogés par Fed IT, la rémunération est le premier critère qui départage deux offres similaires d'emploi dans les systèmes d'information et le numérique. La localisation du poste à pourvoir et l'intérêt des missio ...
En France, le volume d'offres d'emploi cadre "cyber" a pratiquement doublé en cinq ans. Une annonce sur deux émane des ESN, relève l'Apec.
Le visa HPI est le nouveau joker du Royaume-Uni post-Brexit pour attirer les talents internationaux du développement logiciel à la cybersécurité.
L'entreprise de cybersécurité cloud Lacework se sépare de près de 20% de ses effectifs dans la foulée d'une levée de fonds valorisant l'entreprise 8,3 millards $.
Malgré l'impact du conflit russo-ukraine sur l'emploi, les prévisions d'embauche de cadres dans les technologies d'information restent élevées.
En rachetant Comatch, Malt veut fournir aux entreprises un point d'accès à plus de 340 000 indépendants du numérique et 15 000 consultants en management.
Malgré les tensions sur le marché de l'emploi technologique, de nombreuses entreprises souhaitent un strict retour au bureau. A quel prix ?
Les Etats-Unis proposent aux développeurs le salaire annuel moyen le plus élevé, devant la Suisse et le Canada. La France est 9e.
En plein conflit Russie-Ukraine, entre 50 000 et 70 000 professionnels russes des technologies de l'information auraient déjà quitté le pays.
Data, cloud, cybersécurité, programmation... La concurrence est exacerbée entre entreprises pour recruter et retenir les talents informatiques les plus demandés.
Des biais persistants freinent l'accès des femmes aux métiers des technologies de l'information. Mais une diversification des recrutements affleure.
La Silicon Valley, Seattle et New York proposent les salaires Tech les plus élevés. En France, il n'y a pas de surenchère, sauf pour certains experts.
Face aux difficultés de recrutement des profils technologiques les plus recherchés du marché, la mise à niveau des compétences s'impose dans les entreprises.
Les recrutements anticipés comme ardus dans l’ingénierie, la data et la cybersécurité restent difficiles à concrétiser. Une aubaine pour certains profils.
Industriels, cabinets de conseil, ESN... Tous recrutent des ingénieurs. Les jeunes entrants sont les plus sollicités. La demande surpasse l'offre.
Salaire, équité, équilibre... Les obstacles ne manquent pas pour les femmes actives dans l'IT. Leur moral est plutôt bon cependant, relève Skillsoft.
{Interview Vidéo } - Janaki Selvarajah, Division Manager IT et Digital chez Robert Half, analyse pour Silicon.fr la situation de l'emploi IT en France et partage quelques bonnes pratiques pour améliorer les processus de recrutement.au ...
Les métiers de la data et de la cybersécurité concentrent une part importante des évolutions dans la nomenclature RH 2021 du Cigref.
La mobilité des salariés révolutionne le monde du travail. Elle exige l'ouverture à des perspectives favorisant l'épanouissement professionnel, surtout en matière d'immobilier.