Initiée mi-octobre par deux entités du Conseil national du logiciel libre (CNLL), le réseau francilien PLOSS et un groupe thématique du Pôle Systematic (GTLL), avec le soutien de l’Initiative de recherche et innovation sur le logiciel libre (IRILL), la charte libre emploi a été signée, trois mois après son lancement, par une cinquantaine d’entreprises.
À travers cette charte, les acteurs du libre s’engagent dans une démarche qualité centrée sur l’environnement de travail, la formation et la contribution à l’écosystème libre et open source.
« Notre secteur est porteur d’emploi et d’innovation avec un modèle alternatif. Travailler dans le libre ce n’est pas la même chose que dans une SSII classique, cette charte le prouve ! », a déclaré Philippe Montargès, président de PLOSS, vice-président du CNLL et coprésident d’Alter Way.
La charte vise à promouvoir l’emploi responsable dans le secteur des logiciels libres. Il s’agit, par ailleurs, de donner davantage de visibilité aux signataires auprès d’étudiants et professionnels qui souhaitent travailler dans la filière, et de permettre aux clients d’identifier les entreprises qui s’inscrivent dans une démarche qualité en matière de logiciel libre.
Quant aux entreprises signataires, elles s’engagent à :
Parmi les sociétés qui ont d’ores et déjà signé cette charte, se trouvent :
AF83, Alter Way, BibLibre, Dotriver, Genymobile, Hedera technology, Henix, Inno3, Logical Soft, Logilab, Nereide, Nexedi, Open Wide, Oslandia, oXFoZ, Qualixo, Smile, Vifib, Zenika, Enalean, Objectif libre, Xwiki, Suse, Simple IT, Altic, Capentis, No Parking, Globalis, Open-DSI, Open-Elearning, Kogo, Self-Reliance (ASBL), Orbilio, OpenSides, Hupstream, Axx-it, Silverpeas, 2i2L, DocDoku et Neoxia.
D’après le réseau PLOSS, « l’objectif de 100 entreprises signataires devrait être atteint dans les prochaines semaines ».
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