Interrogés au second semestre 2021 sur leurs priorités stratégiques pour 2022, les DSI placent en 1ère position le maintien de la sécurité informatique des systèmes et la protection des données de l’entreprise. Comment ? En mobilisant les meilleures compétences en interne ou de recourir à des prestataires externes.
Le cabinet Robert Half a identifié 5 profils cyber qui sont autant de fonctions en tension.
Le consultant en sécurité informatique travaille en étroite collaboration avec d’autres départements non-techniques de l’entreprise. Ils doivent donc posséder de solides compétences en communication et savoir travailler en équipe.
Le RSSI identifie, développe et assure le maintien des procédures pour réduire les risques technologiques. Il appréhender ainsi la menace cyber, évaluerle degré de préparation de l’entreprise et met en place les réponses technologiques appropriées.
Le chef de projet en cybersécurité conçoit, met en œuvre et gère les outils de cybersécurité. Il doit disposer de fortes compétences en management de projet et gestion d’équipe et communiquer avec les différents échelons de l’entreprise.
L’architecte en cybersécurité définit les cahiers des charges et s’assure du respect des standards techniques. Il s’agit de profils d’ingénieurs, experts des systèmes d’information.
L’analyste cybersécurité détecte les incidents de sécurité et les analyse pour y apporter les réponses appropriées. Il est responsable de l’intégrité et la confidentialité des données de l’entreprise.
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