Développeurs : les 10 profils les plus recherchés en 2023

Malgré les réductions d’effectifs opérées par de grands groupes des technologies, l’embauche de développeurs reste une priorité pour de nombreux recruteurs.

C’est l’un des enseignements du « Tech Hiring Survey 2023 », une enquête* livrée par les plateformes CodinGame (recrutement spécialisé) et CoderPad (entretiens techniques).

Certes, le télétravail et l’équilibre vie professionnelle-vie privée peuvent motiver. Cependant, le salaire est la priorité des développeurs à la recherche d’un nouveau poste.

Quels sont les rôles pour lesquels les recruteurs se disent prêts à investir ?

10 profils de développeurs et métiers techniques

Les fonctions et profils techniques les plus demandés en 2023 sont :

1. Ingénieur back end (cité par 55% du panel recruteurs)
2. Développeur full stack (54%)
3. Développeur d’applications (45%)
4. Développeur front end (42%)
5. Ingénieur DevOps (38%)

6. Architecte logiciel (25%)
7. Testeur (20%)
8. Développeur/ingénieur mobile (18%)
9. Data scientist ou spécialiste machine learning (17%)
10. Chef de projet (17%)

L’ingénierie full stack et back end est donc à nouveau plébiscitée. En revanche, les ingénieurs DevOps, bien que toujours recherchés, reculent de deux rangs au classement en une année.

Comment l’expliquer ?

Les approches DevOps et SRE (ingénierie de fiabilité de site) seraient davantage considérées comme une stratégie à diffuser largement au sein d’équipes techniques dorénavant. Elles le seraient moins en tant que rôles spécialisés à endosser, selon l’étude CodinGame.

Aussi, les recruteurs, qui redoutent la pénurie de profils qualifiés, disposent de budgets à la hausse (46%) ou stables (35%) pour attirer et retenir les profils les plus demandés.

Selon une autre analyse (Robert Half), le salaire annuel moyen d’un ingénieur DevOps doté d’une expérience « intermédiaire » atteint 78 750 € à Paris. Il devance ainsi l’architecte logiciel (73 500 €) et le Lead développeur (68 250 €) dans la capitale.

En France toujours, le recrutement des profils IT est caractérisé par « une exacerbation des tendances nationales en pénurie de profils, mercato élevé et concurrence accrue » pour capter les professionnels pour lesquels le marché est prêt à payer le prix fort.

*_{Près de 14 000 développeurs et 4200 recruteurs de profils IT, dont 84% d’hommes, ont été interrogés dans 98 pays. La France et les Etats-Unis en tête. source : CodinGame | CoderPad « Tech Hiring Survey 2023 »}.

_{(crédit photo via VisualHunt)}