Formation IT : comment Cisco rapproche offre et demande

Comment rapprocher l’offre de compétences technologiques de la demande exprimée par les entreprises, et ce tout en consolidant un écosystème ?

Cisco a son idée. La multinationale des équipements et des solutions réseau définies par le logiciel veut contribuer à la formation, dans les 10 ans, de quelque 25 millions de personnes.

Pour soutenir cette ambition, la société américaine déclare étendre la portée de Cisco Networking Academy (CNA), son programme mondial de formation professionnelle dans les technologies de l’information et la cybersécurité.

Cisco finance, fournit des ressources et des technologies. Surtout, le programme associe de nombreux partenaires, parmi lesquels des écoles et des établissements d’enseignement supérieur dans 180 pays, ainsi que des acteurs du secteur privé, dont Experis (ManpowerGroup) qui vient officiellement de rejoindre le programme.

Informatique, cybersécurité, réseaux, programmation et données… L’objectif affiché par les partenaires est de « concentrer le parcours d’apprentissage dans les domaines où la demande de travailleurs qualifiés dépasse de loin l’offre. »

Différents niveaux sont proposés, des bases à l’ingénierie.

25 ans de Cisco Networking Academy

Depuis son lancement en 1997 aux Etats-Unis, et en 2001 en France, plus de 17 millions de personnes auraient suivi des cours par le biais du progamme Cisco Networking Academy, selon les promoteurs de l’offre.

Les formations CNA sont proposées en présentiel et/ou en ligne. Elles sont disponibles gratuitement pour la plupart des entreprises. Aussi, le cursus est proposé gratuitement aux éducateurs, indique Cisco.

Quels sont les bénéfices pour les apprenants ?

Cisco rapporte que 95% des inscrits ayant suivi des « cours alignés sur une certification » (CCIE Security, CCNP, CCNA, DevNet…) ont « obtenu un emploi ou bénéficié d’une [nouvelle] opportunité de formation » dans la foulée.

Selon un récent rapport livré par Experis, les chefs de projet IT, les analystes en cybersécurité, les développeurs et les spécialistes en intelligence artificielle (IA) et apprentissage automatique (ML) sont les profils les plus difficiles à recruter et à retenir actuellement.

Pour tenter de mieux répondre à la demande du marché, Cisco est loin d’être la seule multinationale technologique à investir dans son propre réseau de formation pour alimenter l’industrie en talents. Microsoft, Oracle, IBM et bien d’autres font de même.

_{(crédit photo © Cisco)}