Non, la téléphonie mobile n’est pas qu’une histoire de gros sous. Encore que. Les opérateurs mobiles font parfois preuve de générosité et de citoyenneté.
On savait déjà que SFR est impliqué dans les problématiques liées aux handicapés avec plusieurs initiatives pour aider ces populations. Aujourd’hui, la filiale de Vivendi a décidé de chouchouter ceux de ses salariés qui ont une activité associative forte. Ainsi, en échange d’un engagement dans une association de protection de l’enfance ou d’insertion des personnes handicapées, le salarié devenu « collaborateur citoyen », sera dégagé d’une partie de son temps de travail. Concrètement, ce système prévoit un forfait de six jours de congé par an et deux forfaits de neuf et onze jours, complétés par des RTT que le salarié consacre à son engagement. Belle initiative, mais initiative néanmoins limitée. Le système sera appliqué pendant trois ans et concernera au maximum 50 salariés du deuxième opérateur mobile français. Le groupe sélectionnera en fait des projets associatifs à partir du mois de juin. S’il est unique en France, ce type de congé ‘citoyen’ est déjà pratiqué chez nos voisins allemands
Le Financial Times rapporte qu'OpenAI était en pourparlers avec des concepteurs de semi-conducteurs, dont Broadcom,…
En première ligne pour subir les cyberattaques, les TPE/PME sont aussi les moins bien formées…
La Cour des comptes estime que la Dinum doit construire sa légitimité, autant au vu…
La Cour des comptes pointe les « résultats contrastés » de la Dinum sur son…
Au cours du week-end, Crowdstrike a structuré une réponse face à l'incident majeur qu'a causé…
Une mise à jour de l'EDR Crowdstrike Falcon a planté une multitude de serveurs et…