La SSII Eolen recrute 100 collaborateurs de plus en 2013

L’objectif de 150 embauches sur l’année ayant été atteint, le groupe de conseil et d’ingénierie Eolen annonce l’ouverture de 100 postes supplémentaires à pourvoir avant la fin 2013.

Les informaticiens recrutés rejoindront les équipes franciliennes (Hauts-de-Seine) de l’entreprise française.

Eolen cible ingénieurs et consultants IT

La SSII/ESN recherche les profils suivants :

• Consultant AMOA/MOA SEPA (Swift, Target) ;
• Ingénieur production IT (Weblogic et WebSphere) ;
• Technicien support IT ;
• Ingénieur études et développement PHP, Zend, Oracle/MySQL ou Java J2EE ou C et Linux embarqué ;
• Ingénieur télécoms optimisation radio ;
• Ingénieur logiciel embarqué critique ;
• Consultants PLM ;
• Ingénieurs électricité/instrumentation/automatisme ;
• Ingénieurs expediting et acheteurs ;

Les projets sur lesquels travaillent les consultants du groupe couvrent cinq principaux secteurs (télécoms, finance, aéronautique, énergie, services) et intéressent les domaines de l’informatique industrielle, du développement applicatif et du conseil en systèmes d’information.

Une structure « à taille humaine »

Présidé par Pascal Leblanc, le groupe Eolen fondé en 2006 a ouvert des agences en France, à Malakoff et Toulouse, au Brésil (São Paulo) et au Canada (Montréal).

La société, qui emploie plus de 420 collaborateurs aujourd’hui, a généré 21,5 millions d’euros de revenus en 2012 et table sur un chiffre d’affaires de 25 millions d’euros en 2013.

« Nous allons continuer une politique de recrutement intensive afin de mener à bien notre plan de développement Horizon 2016. [Notre] solide positionnement nous permet de proposer des conditions de travail attractives offrant une culture d’entreprise conviviale », a commenté Cédric Lochouarn, directeur du développement d’Eolen.

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