Des salariés du « EMEA Solution Innovation Center » craignent que la recherche d'un avantage fiscal ne l'emporte sur toute autre considération, y compris l'avenir du site HPE de Grenoble.
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Des salariés du « EMEA Solution Innovation Center » craignent que la recherche d'un avantage fiscal ne l'emporte sur toute autre considération, y compris l'avenir du site HPE de Grenoble.
Ni plan de départ massif comme en Grande-Bretagne, ni externalisation comme en Allemagne. HPE France devrait échapper à la coupe claire décidée par le groupe, via la création d’une nouvelle entité, Onshore Technical Services.
PSA Peugeot Citroën confie à Proservia les services d’assistance autour de ses postes de travail. Une première externalisation au sein de la DSI du groupe qui pourrait bien en appeler d’autres.
Les négociations relatives à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) permettant à HP France d'échapper à un nouveau plan social, ont débuté le 17 janvier. En 2014, 110 postes, dont 60 chez HP France et 50 chez H ...
HP révise à la hausse son plan de restructuration annoncé en 2012 et confirme la suppression ou le redéploiement de 7 100 postes de plus sur la zone Europe, Moyen-Orient, Afrique. Sa SSII interne est la plus lourdement touchée : en cum ...
La direction de Dell France et les syndicats CFTC et CFE-CGC ont signé cet été un nouvel accord encadrant le travail à distance que peuvent effectuer les collaborateurs du groupe basés à Montpellier et Saint-Denis.
Après avoir indiqué supprimer 8000 postes en Europe d'ici à 2014 dans le cadre d'un plan mondial de restructuration, la direction de HP a précisé lors d'un comité de groupe extraordinaire réduire ses effectifs de 520 postes en France.
Estimant "incompréhensibles", les indemnités versées à l'ex p-dg, Mark Hurd, la centrale syndicale saisit le Comité d'entreprise de HP
Aux syndicats qui s'inquiètent des délais pour la reprise de l'usine Altis Semiconductor (ex IBM) à Corbeil, Christian Estrosi donne rendez-vous à la 3è semaine d'août
Trois accords sur le stress au travail, entre autres, ont été signés le 6 mai entre la direction et quatre syndicats, la CFDT, FO, la CFTC et SUD. La CGT et FO n’y voient pas d’amélioration.