Malgré les tensions économiques et les réductions d'effectifs, les cadres de la fonction IT bénéficient d’un marché « toujours dynamique ».
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Malgré les tensions économiques et les réductions d'effectifs, les cadres de la fonction IT bénéficient d’un marché « toujours dynamique ».
L'essor de l'intelligence artificielle générative ouvre de nouvelles perspectives d'emploi aux profils techniques, des ingénieurs "prompt" aux éthiciens.
L'hypothèse d'un remplacement significatif d'emplois à l'ère de l'intelligence artificielle est relancée. Quel équilibre pour les métiers IT ?
Pour les femmes de l'IT interrogées, 4 certifications sur 5 portent sur le leadership et la gestion de projet, selon un rapport Skillsoft.
En dépit du ralentissement de la croissance, la demande de talents technologiques reste très dynamique en France comme aux Etats-Unis.
Il ne serait pas question d'un remplacement systématique de l'humain par l'IA, mais d'une automatisation bienvenue de tâches routinières.
Data, trafic web, interface client... Dans les métiers du numérique, la rémunération reste le premier critère de fidélisation de jeunes actifs.
Lorsque des professionnels des technologies de l'information quittent leur emploi, leur expertise s'envole trop souvent avec eux.
Une entreprise sur cinq peine à trouver les profils technologiques qui répondent aux attentes. Mieux faire est possible, relève Experis.
Dans un contexte économique incertain, Google dit freiner le rythme de ses recrutements à venir en 2022 et 2023.
Oracle envisage de réduire ses coûts pour un montant qui pourrait atteindre 1 milliard $. Des milliers d'emplois seraient impactés, selon The Information.
La part des cadres de la fonction informatique qui bénéficient d'une hausse de rémunération retrouve son niveau d'avant-crise sanitaire, relève l'Apec.
L'usage de "deepfakes" et d'informations d'identification personnelle volées progresse chez les candidats et usurpateurs patentés dans l'IT.
Malgré des avancées, la diversification des embauches et l'équité salariale progressent lentement dans les technologies de l'information.
Pour les candidats interrogés par Fed IT, la rémunération est le premier critère qui départage deux offres similaires d'emploi dans les systèmes d'information et le numérique. La localisation du poste à pourvoir et l'intérêt des missio ...
La forte demande de compétences technologiques et la concurrence exacerbée entre employeurs renforcent les velléités de départ des développeurs.
En France, le volume d'offres d'emploi cadre "cyber" a pratiquement doublé en cinq ans. Une annonce sur deux émane des ESN, relève l'Apec.
Le visa HPI est le nouveau joker du Royaume-Uni post-Brexit pour attirer les talents internationaux du développement logiciel à la cybersécurité.
L'entreprise de cybersécurité cloud Lacework se sépare de près de 20% de ses effectifs dans la foulée d'une levée de fonds valorisant l'entreprise 8,3 millards $.
Malgré l'impact du conflit russo-ukraine sur l'emploi, les prévisions d'embauche de cadres dans les technologies d'information restent élevées.
De quoi permettre à la jeune pousse française HeyTeam de muscler son offre de gestion du parcours collaborateur et de doubler son effectif.
En rachetant Comatch, Malt veut fournir aux entreprises un point d'accès à plus de 340 000 indépendants du numérique et 15 000 consultants en management.
Malgré les tensions sur le marché de l'emploi technologique, de nombreuses entreprises souhaitent un strict retour au bureau. A quel prix ?
En plein conflit Russie-Ukraine, entre 50 000 et 70 000 professionnels russes des technologies de l'information auraient déjà quitté le pays.
Java, Python, SQL (langage de requête structuré) et JavaScript apparaissent le plus fréquemment dans les offres d'emploi étudiées par Coding Dojo.
Selon France Stratégie et la Dares, le métier d'ingénieur informatique recruterait le plus d'ici 2030. Risque-t-on une pénurie de main-d’œuvre ?
Data, cloud, cybersécurité, programmation... La concurrence est exacerbée entre entreprises pour recruter et retenir les talents informatiques les plus demandés.
Responsables SSI, consultants et chefs de projet cyber font partie des profils les plus demandés pour faire face aux cyberattaques en France.
La Silicon Valley, Seattle et New York proposent les salaires Tech les plus élevés. En France, il n'y a pas de surenchère, sauf pour certains experts.
Face aux difficultés de recrutement des profils technologiques les plus recherchés du marché, la mise à niveau des compétences s'impose dans les entreprises.