Les Data Scientists sont rares. Donc les Data Scientists sont chers. Pour l’organisateur du salon DataJob, ces excès du Big Data sont appelés à se réguler. Il parle d’un « phénomène de mode ».
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Les Data Scientists sont rares. Donc les Data Scientists sont chers. Pour l’organisateur du salon DataJob, ces excès du Big Data sont appelés à se réguler. Il parle d’un « phénomène de mode ».
Recherche sémantique, création de profils depuis les traces laissées par les individus sur les réseaux sociaux : le site de recrutement Monster propose aux recruteurs de plus en plus de services basés sur des technologies Big Data.
Malgré un repli en un an, la proportion d'entreprises ayant recruté des cadres en informatique au troisième trimestre 2014 demeure élevée (87%), d'après l'Apec.
Après avoir recommandé aux femmes de ne pas demander d'augmentation, le CEO de Microsoft révise sa copie et s'engage à renforcer l'équité de traitement des salariés.
Selon l'actuel président et ancien CEO de Google, Eric Schmidt, les candidats trop « arrogants » freinent la dynamique de groupe et perdent beaucoup d'argent.
En 2014, les contrats de travail temporaire dans l'informatique se prolongent ou se transforment en CDI « dans 80% des cas », d'après l'agence Walters People.
Selon un sondage rendu public par Adecco, seuls 32% des répondants en France déclarent utiliser les réseaux sociaux pour un usage professionnel. Avec, pour objectif premier, la recherche d'emploi.
Selon Gartner, la grande majorité des entreprises dans le monde investit dans le Big Data ou prévoit de le faire dans les 24 mois. Mais les déploiements de projets sont rares.
Formation, certification, tutorat, cours en ligne... Les acteurs informatiques disposent d'une panoplie d'outils pour intégrer et mettre à niveau leurs collaborateurs. Retours d'expérience.
En 2014, les développeurs sont loin d'être les seuls profils concernés par la pénurie mondiale de talents. Les travailleurs manuels et les ingénieurs figurent, comme l'an dernier, à la tête des emplois les plus difficiles à pourvoir, d ...
La diffusion d'offres d'emploi est presque systématique dans l'informatique, mais les entreprises du secteur finalisent plus rarement leurs recrutements de cadres par ce biais (39%). D'autres canaux, dont les cvthèques et la cooptation ...
Le volume des recrutements réalisés en 2013 par les éditeurs de logiciels en France a reculé de 7% par rapport à l'an dernier. Mais des signes positifs annoncent une possible amélioration pour l'année en cours, d'après le baromètre RH ...
93 % des managers interrogés dans le cadre du sondage Linux Foundation / Dice veulent recruter un spécialiste Linux dans les six mois.
Société française de services informatiques et éditeur de logiciels, Infotel recherche de nouveaux talents : ingénieurs études et développement, chefs de projet…
Dans le cadre d'une nouvelle campagne de recrutement, la SSII francilienne Sfeir lance la seconde saison de 42e étage, web série satirique sur les sociétés de conseil et d'ingénierie informatique. L'opération va-t-elle convaincre ingén ...
TalentSoft s’est rapidement imposé comme un acteur leader des solutions de RH. Cette montée en puissance et de nouveaux projets poussent aujourd’hui l’éditeur à lancer un plan de recrutement. Deux journées portes ouvertes sont organisé ...
Le volume des recrutements effectués en 2012 par les éditeurs de logiciels en France baisserait de 7 % par rapport à l'an dernier, d'après le baromètre RH Afdel/Apollo.
Cette scientifique de renom, égérie du computational thinking, a cédé à l'invitation et aux immenses moyens mis à sa disposition par Microsoft.
Société française d'ingénierie et de conseil IT, Alten organise à Troyes (Aube), le 14 novembre 2012, une rencontre emploi avec cinquante postes d'ingénieurs à la clé.
En plus des offres postées en direct, le site emploi.silicon.fr propose maintenant celles de jobtic.fr, Keljob et Lesjeudis.com.
Si vous habitez près de Brest, Nantes, Niort, Rennes, Rouen ou Tours, ne ratez pas cette opportunité : la société Sogeti propose en effet 100 postes à pourvoir.
Le jeu des chaises musicales se prolonge dans la Silicon Valley, avec AMD qui semble vouloir jouer les chefs d'orchestre… et adhérer à la Loi de Gustafson !
La prochaine étape du « Jobtour » d’Alten sera Paris. À la clé, 3900 emplois, dont 2600 en France et 1200 pour la seule région Île-de-France.
Spécialiste du reciblage publicitaire, Criteo organise le concours Code Of Duty pour identifier de nouveaux talents en informatique.
Sogeti High Tech compte s’adjoindre les services de 700 ingénieurs complémentaires. Tous les secteurs d’activité sont concernés. Un programme de recrutement qui sera lancé avant la fin du mois.
SCC compte doubler la capacité de son centre d’assistance Seine-et-Marnais. À la clé, 70 embauches, étalées sur deux ans.
Le compte à rebours a démarré pour le dépôt des dossiers de candidature à l’INRA. Le 28 mars, il sera trop tard.
L'opérateur pour entreprise Celeste part en chasse aux profils techniques et commerciaux pour assurer son développement en 2012.
Rien ne va plus en termes d’emploi et de croissance. Le groupe Bull semble toutefois sortir son épingle du jeu et promet de recruter 1000 personnes en 2012.
Selon une étude, deux tweets français sur 1000 concernent une offre d'emploi ou de stage. La recherche d'informaticiens prédomine.