En France, dans les services informatiques et le logiciel, les intentions d'embauche sont très élevées. Et les créations nettes d'emplois progressent encore, selon Syntec Numérique.
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En France, dans les services informatiques et le logiciel, les intentions d'embauche sont très élevées. Et les créations nettes d'emplois progressent encore, selon Syntec Numérique.
Dans les systèmes d'information, les rémunérations de profils que le marché s'arrache, des développeurs aux RSSI, sont orientées à la hausse. C'est le constat que fait PageGroup.
L'État veut se doter d'une promotion de 10 experts capables de résoudre, grâce à leurs compétences numériques, des problèmes d'intérêt général au sein d'administrations pilotes. Les explications d'Henri Verdier, le DSI de l'Etat (Dinsi ...
Keelance devient AssignUp, un service en ligne de sourcing et de gestion des affectations de consultants internes et externes, orienté sur les experts SAP. Les explications de Laurent Allais.
Agilité, autonomie, initiative... Le Cigref propose des leviers pour séduire les talents que le marché s'arrache. Et identifie les métiers émergents les plus recherchés : du data scientist au RSSI.
Les projets IoT orientés sur le « client connecté » sont les plus couvent cités par les grandes entreprises en Europe. Pour en tirer profit, elles font appel à des consultants externes, avant d'internaliser les compétences nécessaires, ...
Le niveau de salaire, l'équipe, la technique... sont autant de critères qui permettent aux recruteurs de se distinguer pour attirer les développeurs que s'arrache le marché, selon Stack Overflow.
Les développeurs des langages Ruby et Python interrogés par JobProd sont les mieux payés. Les spécialistes des technologies mobiles iOS, Android ou Windows Phone suivent.
Infrastructure, maîtrise d'ouvrage et développement logiciel... Les métiers de l'informatique et des télécoms affichent les plus fortes hausses de salaires chez les cadres en France.
Contrairement à la tendance générale, le nombre de chômeurs IT a augmenté en juillet. Mais cette hausse saisonnière fait suite à cinq mois consécutifs de baisse du chômage dans la profession.
Chiffres à l'appui, Apple déclare recruter davantage de femmes et de minorités ethniques aujourd'hui que par le passé. L'équité salariale progresse aussi, semble-t-il.
En 2015, les effectifs salariés du secteur des activités informatiques ont augmenté de 2,7 %, alors que ceux du secteur des télécommunications ont baissé de 2,2 %, selon l'Acoss.
Le recul du chômage se confirme pour le quatrième mois consécutif, en juin 2016, dans les SI. Les volumes d'offres d'emploi et les recrutements sont orientés à la hausse.
Sous la présidence de Godefroy de Bentzmann, le syndicat des ESN Syntec Numérique devra travailler « en mode agile et collaboratif » pour influencer les politiques publiques.
Face à la prolifération des menaces, la cybersécurité ne doit plus être cantonnée au seul département informatique, mais s'inscrire dans la stratégie de gestion des risques de l'entreprise.
La start-up Club Freelance affirme se distinguer d'autres plateformes de mise en relation en se focalisant sur l'adéquation entre le besoin client et le marché des consultants IT indépendants.
Contrairement à la tendance générale en France, le chômage dans les SI a baissé en mai 2016. Le nombre de sans emploi est en repli pour le troisième mois consécutif.
Pour faire de décrocheurs et professionnels en reconversion des développeurs, la Ville de Paris lance l'appel à projets « Paris Code ». Le but : former 2 000 développeurs par an d'ici 2020.
Société française de conseil en technologies, Ausy est la cible d'un projet d'offre publique d'achat initié par Randstad France. Son prix : 55 euros par action.
Les coûts à maîtriser, la mise en place technique et le déficit de compétences analytiques sont autant de défis à relever pour les DSI confrontés aux mégadonnées, selon le cabinet Robert Half.
Modis, entreprise de services IT du groupe Adecco, table sur la qualité des projets et défis à relever pour recruter les talents que s'arrache l'industrie. Les explications de Laurent Graciani.
Les professionnels des technologies de l'information se disent moins stressés en 2016 qu'ils ne l'étaient en 2014. Mais le niveau de satisfaction baisse également chez les profils expérimentés.
Son offre Recrutement DSI s'adresse aux entreprises de taille moyenne à intermédiaire qui ont besoin d'un DSI expérimenté à temps plein, mais peinent à recruter le profil qualifié.
Le programme Mentorat DSI devrait compter « 20 binômes » de DSI en 2016-2017. Emmanuelle Servaye, responsable marketing de Sungard AS en France, précise les objectifs de l'initiative.
E-business, Cloud, Big Data... Les budgets consacrés à la transformation numérique vont augmenter pour près de la moitié des DSI français interrogés par le cabinet Robert Half.
Le groupe de services informatiques Capgemini prévoit de recruter cette année en France 2 800 collaborateurs, des ingénieurs aux consultants, dont 65 % de jeunes diplômés et cadres.
Pôle emploi a publié son enquête sur les besoins en main d'oeuvre (BMO 2016). Les ingénieurs et cadres en informatique figurent parmi les 15 métiers les plus recherchés, et ceux pour lesquels les entreprises expriment les plus fortes d ...
Le nombre de chômeurs dans les systèmes d'information s'est stabilisé en février 2016. Et les demandeurs ayant exercé une activité réduite étaient moins nombreux que le mois précédent.
Plus de 56 000 développeurs, dont 1 626 en France, ont participé à l'enquête de Stack Overflow. Dans l'Hexagone, le revenu annuel moyen des répondants est supérieur à 41 700 euros.
En janvier 2016, le nombre de chômeurs dans les systèmes d'information a lui aussi baissé. La dynamique des recrutements constatée l'an dernier dans les activités informatiques se confirme.