De retards en dérapages budgétaires, la refonte des SIRH de l’Education Nationale frôle les 500 M€. Pour tenter de remettre sur les rails le projet, une nouvelle direction de projet convoque les méthodes agiles et mise sur une réintern ...
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De retards en dérapages budgétaires, la refonte des SIRH de l’Education Nationale frôle les 500 M€. Pour tenter de remettre sur les rails le projet, une nouvelle direction de projet convoque les méthodes agiles et mise sur une réintern ...
Le niveau de modernité numérique d’une entreprise est un critère majeur de sélection pour les candidats et de fidélisation pour les collaborateurs. Ils attendent des entreprises des outils numériques dans leurs processus, métiers ou RH ...
Les cadres utilisent le numérique au quotidien et font l'expérience de méthodes collaboratives nouvelles. Mais l'organisation pyramidale du travail reste la norme en France.
Grâce aux objets connectés, les DRH peuvent mieux appréhender la pénibilité des tâches, optimiser les activités de l’entreprise et déployer des actions pour un environnement de travail plus sain.
Une équipe d'ingénieurs du fonds spéculatif Bridgewater Associates veut automatiser la prise de décision et s'affranchir des changements d'humeur, grâce à l'intelligence artificielle.
Un cadre licencié par Buffalo Grill aurait accédé à tous les salaires du groupe après avoir ouvert un fichier Excel dans Numbers. Aux prud'hommes, son avocat rejette la faute sur la fonction SI.
Chez SAP France, la CGT demande l'annulation du second tour des élections professionnelles 2016. En cause : le processus électoral électronique, dont la détention des codes d'authentification.
Un rapport sénatorial pointe les limites d'un système complexe et coûteux pour les entreprises et des administrations publiques, armée en tête. Elles pourraient être dans l'incapacité d'effectuer le prélèvement à la source de l'impôt s ...
Agilité, autonomie, initiative... Le Cigref propose des leviers pour séduire les talents que le marché s'arrache. Et identifie les métiers émergents les plus recherchés : du data scientist au RSSI.
6 actifs français sur 10 considèrent les effets du numérique sur leur métier comme « un progrès », selon le cabinet Éléas. Ils souhaitent aussi la mise en place effective d'un droit à la déconnexion.
Les recrutements dans la tech française devraient progresser de 48% en 2017. Mais Tech in France redoute la « pénurie de profils ». Une conclusion un peu hâtive, selon le Munci.
Chez Manpower France, la CFE-CGC dénonce des dysfonctionnements informatiques générateurs de « stress » pour les permanents. La DSI est ciblée par le syndicat.
Les offres de finance et RH de Workday seront en mesure de communiquer des informations à Office 365. De nouvelles possibilités d’automatisation sont ainsi proposées.
Les DSI européens veulent jouer un rôle majeur dans la transformation numérique de leur organisation. Mais ils peinent encore à se positionner en pilotes du changement.
Le saturation gagne la DSI de la branche services-courrier-colis du Groupe La Poste. Le cabinet Technologia, expert en prévention des risques psychosociaux, a rendu ses conclusions cet été.
Bien qu’encore peu utilisé dans les RH, le Big Data est pourtant source de performance pour cette fonction. Grâce à lui, les DRH possèdent une meilleure connaissance des collaborateurs, leur permettant ainsi de développer des parcours ...
Les actionnaires de Cozy Cloud ont décidé de révoquer Frank Rousseau de son poste de CTO, après des mois de divergences entre les deux fondateurs de la start-up française.
Société française de conseil en technologies, Ausy est la cible d'un projet d'offre publique d'achat initié par Randstad France. Son prix : 55 euros par action.
Une ancienne salariée accuse la firme de Redwood City de l'avoir licenciée après son refus de booster artificiellement les performances financières de l'activité Cloud d'Oracle.
Son offre Recrutement DSI s'adresse aux entreprises de taille moyenne à intermédiaire qui ont besoin d'un DSI expérimenté à temps plein, mais peinent à recruter le profil qualifié.
Les dirigeants d'entreprise sont encore peu nombreux à considérer comme stratégique ou essentielle la transformation des organisations par les technologies et les usages du numérique.
Très recherchés par les recruteurs, les développeurs en devenir affichent des ambitions élevées, mais redoutent l'entretien d'embauche, selon un sondage étudiants de Devpost.
Droit à la déconnexion, données personnelles... Le premier accord sur l'accompagnement de la transformation numérique chez Orange divise. Réouverture des négociations vendredi 13 mai.
En conflit avec son employeur Tefal, un sysadmin a copié et transmis des documents censés attester des comportements limites de l’entreprise à une inspectrice du travail. Il a dérapé, estime la justice, qui le condamne pour accès fraud ...
En rachetant Technomedia, l'éditeur de progiciels Cegid enrichit son offre de solutions RH en mode SaaS et développe son activité en Amérique du Nord.
Le cabinet Robert Half publie l'édition 2016 de son étude de rémunérations. Dans les systèmes d'information, le marché est prêt à payer au prix fort des profils de très haut niveau, mais il n'y a pas d'envolée incontrôlée des salaires ...
Bruno Mettling, le DRH d'Orange, doit remettre courant septembre son rapport à la ministre du Travail, Myriam El Khomri. Le télétravail, l'extension du concept de salariat et la remise en question du décompte horaire sont au menu, selo ...
Christian Mailharraincin, Responsable Commercial Grands Comptes de la société française Octime, profite du CXP Forum 2015 pour évoquer la croissance récente de son entreprise. Spécialisée dans les solutions de suivi des ressources hum ...
Le directeur France de Workday précise la stratégie et les ambitions de l'éditeur de solutions RH et finances en mode SaaS sur un marché où s'activent de puissants acteurs comme SAP.
Les actions menées depuis 2010 semblent porter leurs fruits. 85% des salariés interrogés dans le cadre du 10e baromètre social d'Orange recommandent une entreprise « où il fait bon travailler ».