Les trois prototypes du système de paie des militaires susceptible de remplacer Louvois ont été présentés au ministre de la Défense. Le finaliste sera sélectionné mi-2015, mais la bascule n'interviendra pas avant 2017.
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Les trois prototypes du système de paie des militaires susceptible de remplacer Louvois ont été présentés au ministre de la Défense. Le finaliste sera sélectionné mi-2015, mais la bascule n'interviendra pas avant 2017.
Un grand nombre de salariés se dit prêt à plus de mobilité, y compris si cela suppose de changer de pays… ou de planète.
Google va privilégier le référencement des sites HTTPS. Une décision lourde de conséquences pour les RSSI, explique le DG de Blue Coat en France.
Le modèle SaaS pour les solutions de gestion RH a concrétisé son opération séduction auprès des responsables RH et DSI.
Les salariés de SFR vont tirer les fruits de l'acquisition de l'opérateur par Vivendi sous forme d'une prime de 2000 euros. Jean-Yves Charlier s'y est engagé.
Sopra reprend les activités services autour des progiciels HR Access, une activité qui était restée dans le giron d’IBM France au moment où cet éditeur de solutions RH avait pris son indépendance. La SSII de Pierre Pasquier complète ai ...
Evoluant d’un système manuel à un SIRH sur le cloud Fusion d’Oracle, la Maif franchit un pas essentiel dans son projet d’entreprise. Une réalisation récompensée par le prix « Coup de cœur du Jury » lors des Trophées Oracle 2014, remis ...
Hétérogénéité des solutions de paie dans l’entreprise, désir de simplification, volonté d’y intégrer la gestion du capital humain… Steve Hardy, vice-président stratégie et marketing chez ADP GSI, revient sur les défis que doivent relev ...
Epanouissez-vous au travail sous l’œil de Watson et de Kenexa. Avenir radieux de productivité heureuse ou danger d’intrusion dans la sphère privée ? IBM Connect 2014 nous fait toucher du doigt les dangers du Big Data dans la sphère RH.
L’offre de SuccessFactors, éditeur de solutions RH désormais dans le giron de SAP, s’enrichit d’un module de gestion de la paie pour 25 pays. Le premier éditeur européen propose désormais toutes les fonctions RH en mode Cloud.
Blackberry annonce le remaniement des directions marketing, opérationnelles et financières. Un remaniement qui illustre la volonté de transformer l'entreprise.
Microsoft va remplacer son dispositif controversé d'évaluation de la performance des salariés, le « Stack Ranking ». En France, le nouveau système doit faire l'objet d'une consultation préalable des partenaires sociaux.
BT renouvelle sa confiance en Oracle pour gérer ses RH. Mais les 88 000 employés de l’opérateur seront bientôt supportés par une solution 100 % Cloud.
Le président de SAP Europe revient sur les perspectives économiques de l’éditeur et détaille la récente restructuration de la société, qui voit le Cloud devenir l’offre par défaut dans trois domaines. Et les commerciaux de SuccessFacto ...
Spécialisé dans les solutions de RH en mode SaaS, le français TalentSoft vient de lever 15 millions d’euros qui lui permettront d’affermir ses positions.
Le temps d'activité d'un DSI fédéral ou d'un État américain s'est réduit à 3,4 ans, contre 5,7 ans dans le privé.
Le directeur général de SFR Business Team quitte le monde des télécoms pour l'univers des services IT.
Cloud Computing World Expo : dans quelle mesure le cloud bouleverse les équipes DSI ? Un sujet sensible en termes de RH. Alors il faut anticiper car des métiers DSI vont disparaître, selon cet expert cloud de Devoteam
TS Summer’13 fait son entrée. Cette mouture propose des nouveautés qui permettront d’augmenter le niveau de productivité des services de ressources humaines.
L'optimisation des processus RH doit profiter tant aux DRH qu'aux directions métiers et aux managers. Mais elle ne porte encore que trop sur les aspects administratifs de la fonction.
TS Référentiels, TS Formation et l’application mobile TalentSoft sont les trois modules ayant connu les bouleversements les plus notables avec cette édition de printemps.
Grâce à de nouveaux bureaux situés à Bruxelles, et à une équipe trilingue dédiée, le spécialiste des solutions RH TalentSoft entend s’étendre au Benelux.
Eolen propose 150 postes pour l’année 2013 : consultants, développeurs, chefs de projet, ingénieurs… Un vaste ensemble d’offres.
TS Autumn’12 apporte de nouvelles fonctions, dont un module de gestion des formations, une interface pour les évènements RH et une solution de suivi des collaborateurs.
SuccessFactors, jeune filiale de SAP spécialisée dans les RH, pousse le cloud en option hybride et annonce on-boarding.
La direction de Dell France et les syndicats CFTC et CFE-CGC ont signé cet été un nouvel accord encadrant le travail à distance que peuvent effectuer les collaborateurs du groupe basés à Montpellier et Saint-Denis.
Nouvelle entité RH de SAP, Success Factors enrichit sa suite BizX avec des fonctionnalités de mobilité et de collaboration sociale.
Jean-Stéphane Arcis nous brosse le portrait de TalentSoft, un acteur montant du monde des solutions de RH SaaS. Focus sur l’activité de l’éditeur et sur l’impact du SaaS pour les entreprises.
La solution de gestion des ressources humaines de TalentSoft sera hébergée sur le PaaS d’Agarik, mais aussi utilisée pour gérer les forces vives de Bull.
Adecco organise en France la marque Modis (issue du rachat de l'américain MPS) en fusionnant Ajilon IT Consulting et Datavance. Résultat: une 35e place des SSII en France.