La forte concurrence sur le marché de l’emploi technologique pousse les entreprises à investir la mise à niveau des compétences. Mais l’efficacité des programmes laisse perplexe. C’est ce qui ressort d’un rapport* international publié par Udacity, avec le concours d’Ipsos.
En France, 63% des décideurs interrogés considèrent que l’activité de leur entreprise est modérément à fortement « impactée » par le déficit de collaborateurs qualifiés. Aussi, 53% des dirigeants pointent un « manque d’engagement » des équipes.
Pour mieux faire, 66% des organisations en France disent prioriser la montée en compétences de leurs employés. Ces derniers ne sont que 41% à le penser. Autre divergence, alors que 79% des employeurs considèrent « efficaces » les programmes de formation et de mise à niveau proposés, 37% seulement des collaborateurs le pensent.
Pour Pascal Dallioux, RVP France et Europe du Sud chez Udacity, la mise en place d’une « stratégie de transformation des talents qui réponde aux besoins actuels du marché » s’impose pour les entreprises.
Pour les auteurs du rapport, les entreprises ont donc intérêt à affronter le pénurie de compétences, à défaut elles seront dépassées par la concurrence.
L’étude « est un signal d’alarme pour les dirigeants », a commenté Christopher Moessner, SVP chez Ipsos. Les entreprises n’auraient ainsi pas d’autre choix que « d’investir dans la transformation des talents, au risque de prendre du retard », selon lui.
Pour progresser, les recommandations suivantes sont formulées :
– Associer recrutement, formation et mise à niveau des compétences
– Trouver des soutiens externes
– Apprendre de ses pairs
– Acquérir des savoirs immédiatement opérationnels
– Opter pour un contenu interactif et engageant
Les organisations auraient tout à gagner à investir dans la montée en compétences du personnel existant pour adapter l’activité à la numérisation accélérée de leur écosystème.
*Deux enquêtes en ligne ont été menées entre le 29 août et le 26 septembre 2021. Au total, 2008 dirigeants et 4006 employés ont été interrogés. Où ? France, Allemagne, Royaume-Uni et États-Unis.
(crédit photo : ThisIsEngineering via Pexels)
Pour développer une version 7B de son modèle Codestral, Mistral AI n'a pas utilisé de…
L’Autorité de la concurrence et des marchés (CMA) britannique ouvre une enquête sur les conditions…
Thomas Gourand est nommé Directeur Général pour la France. Il est chargé du développement de…
Pour dissuader le CISPE d'un accord avec Microsoft, Google aurait mis près de 500 M€…
Pour réduire la taille des mises à jour de Windows, Microsoft va mettre en place…
De l'organisation administrative à la construction budgétaire, la Cour des comptes pointe le fonctionnement complexe…