Une loi interdira les offres d’emploi en enchères inversées

Les propositions d’emplois sur des sites d’enchères inversées visant à offrir le poste au moins disant, initiée par un site Web des Allemands (Jobdumping.dr ouvert en 2004), a fait l’unanimité contre elle dans le monde salarial et syndical.

Elle a été adoptée par un site Web français, Jobdealer.net, surfant sur la vague de la nouveauté dès le mois de novembre 2005. Il pourrait bien être le dernier ! En effet, pour faire face au consensus qui s’oppose à cette méthode, la députée UMP Nathalie Kosciusko-Morizet à proposer un abonnement visant à réglementer ces pratiques. Le texte a été en partie adoptée avec la procédure du 49.3, le reste sera examiné par les sénateurs. Dès la parution du décret d’application, la loi stipulera que « l’employeur ne peut se prévaloir des stipulations d’un contrat de travail conclu à l’issue d’enchères inversées portant sur le montant du salaire. » À la réflexion, il est peu probable qu’un employeur se risque à engager dans ces conditions un salarié, la loi à un résident le salaire qui lui est proposé contractuellement, ce qui représente une porte ouverte à toutes les procédures prud’homales.