5 métiers IT les plus attractifs (et les mieux payés) en 2023
Ingénieur cybersécurité, architecte cloud, développeur back end… Hays France précise leurs perspectives salariales.
Le cabinet de recrutement Hays publie son étude des rémunérations 2023 réalisée, en France, à partir d’un panel de 1500 candidats et entreprises clientes.
Le groupe présente des rémunérations brutes annuelles et fixes pour des postes à temps plein en région parisienne. Les salaires y sont plus élévés qu’ailleurs en France de 10% en moyenne.
Que peut-on retenir de l’exercice ?
Malgré les réalignements d’effectifs opérés dans des groupes IT et start-up, la demande de compétences technologiques reste solide dans différents secteurs et les salaires attractifs.
Certes, il n’y a pas de surenchère généralisée. Mais, certaines entreprises, dont une ESN sur deux, revalorisent « de 5% en moyenne » les salaires, voire « de 20% » pour les profils « pénuriques ».
Quels métiers IT sont les plus susceptibles de bénéficier de la tendance ?
5 métiers IT très demandés ou en tension
Développeur, Sysadmin, DevOps…
Les 5 métiers IT les plus sollicités ou en tension en Île-de-France sont les suivants :
– Ingénieur cybersécurité (60 000 € en moyenne pour un profil doté de 5 ans d’expérience)
– Architecte Cloud (58 000 euros)
– Ingénieur DevOps (55 000 euros)
– Développeur back end (48 000 euros)
– Administrateur systèmes et réseaux (40 000 euros)
L’inadéquation entre offre et demande les sert. En outre, relève Hays France dans son rapport, les perspectives d’avenir sont « excellentes » pour les professionnels du développement, de l’infrastructure, de la cybersécurité, du cloud et de la data.
Selon une autre étude (Robert Half), l’embauche de spécialistes est caractérisé par « une exacerbation des tendances nationales en pénurie de profils, mercato élevé et concurrence accrue » pour attirer les profils IT pour lesquels le marché est prêt à payer le prix fort.
Le rapport de force penche « fortement » en leur faveur, prévient le cabinet de recrutement. « Nous avons chaque jour des exemples de candidats qui font face à 3 à 5 offres simultanément et refusent des propositions qui ne correspondent pas à leurs attentes ».
Aussi, les professionnels de la sécurité des systèmes d’information (SSI) et du développement logiciel font partie des profils IT les plus enclins à démissionner pour mieux rebondir.
(crédit photo KseniaJoyg – Adobe Stock)
