Salaires IT : 3 métiers qui pèsent davantage en 2023
Publié par Ariane Beky le | Mis à jour le
En France, experts des données, responsables de la sécurité des SI et architectes IT bénéficieraient des plus fortes hausses de salaires en 2023.
Le data scientist est-il toujours l'un des profils technologiques les plus recherchés ?
Oui, si l'on en croit le cabinet de recrutement britannique d'origine Robert Walters.
Celui-ci vient de dévoiler les grandes lignes de son étude de rémunération 2023. En France, les cadres de la fonction IT et du numérique bénéficient d'un marché « toujours dynamique ».
« Les recrutements de profils spécialisés en système d'information (SI) et en data seront très clairement les profils les plus sollicités dans les années à venir », a déclaré la firme.
L'orientation à la hausse des rémunérations IT est attendue.
Quels sont les professionnels les plus susceptibles d'en bénéficier ?
Data scientist, RSSI, architecte IT
1. Scientifique des données >
Un data scientist doté de 5 à 10 ans d'expérience pourrait bénéficier d'un salaire de base compris entre 60 000 et 100 000 € par an en 2023, contre 60k€ à 75k€ l'année précédente.
2. Responsable sécurité SI >
Un responsable de la sécurité des SI (RSSI, CISO en anglais), doté d'au moins 5 ans d'expérience, pourrait obtenir entre 75 000 et 90 000 € annuel en 2023.
Selon une autre étude (OpinionWay pour le CESIN) le salaire annuel médian des RSSI en France est dorénavant supérieur à 89 200 euros.
3. Architecte IT >
La fourchette salariale de l'architecte IT doté d'au moins 5 ans d'expérience serait comprise entre 65 000 et 80 000 € par an en 2023, contre 60 à 75k€ l'année précédente.
Le niveau des rémunérations des profils concernés évolue en fonction de la taille de l'entreprise qui les emploie, du secteur d'activité et de la localisation de l'entité concernée. Par ailleurs, la marge de manoeuvre salariale peut varier grandement, d'un profil à l'autre.
Globalement, l'inadéquation entre l'offre et la demande de compétences profite surtout aux experts IT. Des professionnels pour lesquels les entreprises se livrent concurrence.
« En 2023, on s'attend à une internalisation de compétences technogiques et data clés au sein de directions des sytèmes d'information (DSI) » d'entreprises de taille moyenne à intermédiaire et de grands groupes, ajoute le cabinet de recrutement.
(crédit photo : via Pixabay)