Les 4 métiers IT les plus recherchés en 2025

Face à l'importance des enjeux de transformation numérique, portés par les accélérations liées à l'IA et à la multiplicité encore renforcée des risques cyber, les intentions d'embauche dans les métiers de l'IT, du numérique et des fonction commerciales sont élevées : 41 % des employeurs français prévoient des créations de postes en CDI au premier semestre 2025 et 36 % la mobilisation de nouvelles ressources en mode projet, selon l'enquête Hiring Intentions Survey de Robert Half réalisée en novembre 2024.

« Après une année 2024 basée sur la prudence, les recrutements de profils Tech reprennent un rôle central dans les prévisions d'embauches des dirigeants, dans un contexte toujours incertain. Notre top 5 2025 distingue plusieurs profils indispensables à la bonne mise en oeuvre des projets IT : d'une part, les profils directement impliqués dans la conduite des projets, à l'image du Project Management Officer - qui a connu l'an dernier une progression moyenne des salaires à l'embauche de plus de 9 % selon notre Guide des salaires ; d'autres part, les spécialistes en cybersécurité, plus demandés que jamais face aux nouveaux risques technologiques et géopolitiques, ainsi que les profils aux compétences liées à l'IA, dans un souci d'optimisation et d'automatisation des tâches chronophages et répétitives. » explique Quentin de Beaufort, directeur chez Robert Half.

1. PMO (Project Management Officer)

Son rôle :
Le rôle du PMO est essentiel pour piloter efficacement les projets IT et la transformation numérique des entreprises. Parmi ses principales responsabilités, on trouve le pilotage et la gestion des projets IT, l'amélioration des processus et l'intégration de nouveaux outils et nouvelles technologies.

Pourquoi ce profil est-il recherché ?
Le PMO est un profil très recherché actuellement, la gestion de projet et la standardisation prenant une place de plus en plus centrale dans la stratégie des entreprises. De plus, la digitalisation de plus en plus forte et technique requiert des compétences particulièrement spécifiques.

Rémunération :
> Débutant : 45 K€
> Salaire médian : 55 K€
> Profil sénior : 70 K€

2. DSI (Directeur des Systèmes d'Information)

Son rôle :
Le DSI joue un rôle central au sein des comités de direction, avec un impact fort sur le bon fonctionnement des entreprises. Il est responsable des infrastructures IT (serveurs, réseaux, ...), de la sécurité (protection des données, menaces technologiques...), de l'innovation, de la transformation digitale et de la gestion de projets de l'entreprise.

Pourquoi ce profil est-il recherché ?
Son rôle est stratégique car il pilote la stratégie digitale et garantit l'avenir numérique des structures. Les risques étant de plus en plus élevés en termes de sécurité informatique, il est garant de la protection des données et des ressources technologiques.

Rémunération :
> Débutant : 110 K€
> Salaire médian : 130 K€
> Profil sénior : 170 K€

3. Expert Cybersécurité

Son rôle :
Il protège les systèmes d'information et les données de l'entreprise contre les menaces informatiques. Il identifie les risques, met en place des mesures de sécurité, surveille les infrastructures, répond aux incidents, effectue des audits et forme les collaborateurs aux bonnes pratiques, garantissant ainsi la sécurité globale de l'organisation.

Pourquoi ce profil est-il recherché ?
L'expert en cybersécurité est notamment recherché en raison de l'augmentation des cybermenaces, de la nécessité de protéger les données critiques et de garantir la conformité réglementaire. Son rôle stratégique aide à prévenir les incidents, assurant ainsi la continuité des activités et évitant des coûts élevés liés aux cyberattaques.

Rémunération :
> Débutant : 50 K€
> Salaire médian : 60 K€
> Profil sénior : 75 k€

4. Ingénieur en Machine Learning

Son rôle :
Il est responsable de la création et de l'optimisation des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes spécifiques. Il analyse les données, choisit les algorithmes adaptés, entraîne les modèles, puis les déploie dans des systèmes de production. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de data science, de développement et parfois de gestion de produits. Son rôle est clé dans l'automatisation des processus et l'amélioration des décisions basées sur les données.

Pourquoi ce profil est-il recherché ?
Ce profil est très recherché car les entreprises cherchent à exploiter les données pour améliorer leurs processus, prédire des tendances, et personnaliser l'expérience client. L'ingénieur en machine learning permet de transformer de grandes quantités de données en informations exploitables, ce qui peut conduire à des avantages compétitifs significatifs. Avec la croissance de l'intelligence artificielle, ce profil est crucial pour intégrer des solutions automatisées et gagner en productivité.

Rémunération :
> Débutant : 48 K€
> Salaire médian : 60 K€
> Profil sénior : 72 K€