Infographie : le salaire des développeurs en 2014

Pour la troisième année consécutive, le cabinet de conseil en recrutement Web Urban Linker livre ses estimations du salaire des développeurs à Paris et en Ile-de-France, établies sur la base d'embauches réalisées au cours du premier semestre. Côté PHP, les salaires sont stables par rapport à 2013 et tendent même à se déprécier pour les profils les plus seniors. Cette tendance peut toutefois être contrebalancée via la maîtrise d'un CMS (Content Management System comme Drupal ou Magento) ou d'un framework (Zend, Symfony). La relative pénurie de profils experts sur ces frameworks explique la croissance des rémunérations sur ces compétences, selon Urban Linker.

Côté Java et .Net, la hausse des rémunérations reste faible (entre 1 et 2 % en moyenne). Sur les technologies Microsoft, Urban Linker précise que la maîtrise de ASP.NET MVC constitue un plus. Cette compétence est « de plus en plus demandée sur le marché des pure players » du Web, selon le cabinet de recrutement. A noter que s'ils démarrent leur carrière à des niveaux de salaires moindres, les développeurs Ruby dépassent leurs homologues Java ou .Net dès qu'ils dépassent deux ans d'ancienneté. Pour Urban Linker, trois types de profils cohabitent sur ce langage prisé des start-up du Web : des freelances, des autodidactes et des professionnels venant d'une autre technologie et qui se sont auto-formés grâce à la communauté que fédère Ruby.

Le retour en grâce de l'expérience utilisateur

Sans surprise, le virage des utilisateurs vers les plates-formes mobiles fait souffrir les développeurs de frontaux Web. Les salaires d'embauche des compétences standards (HTML 5 / CSS 3) perdent entre 9 et 13 % sur un an. Par contre, la maîtrise des frameworks NodeJS (côté serveur) et Angular ou Backbone (côté front) permet aux développeurs de doper leurs salaires, de 15 à 20 % dans la plupart des cas par rapport à ceux se contentant des basiques du domaine.

Sans surprise, les développeurs positionnés sur les technologies mobiles sont eux bien plus choyés, surtout quand il s'agit d'applications natives. Pour les profils séniors (+ de 4 ans d'expérience), les salaires bondissent. Urban Linker note également une demande croissance sur les frameworks hybrides, comme jQuery mobile, PhoneGap ou Sencha Touch. « De plus, on observe que la double expertise en développement mobile (le plus souvent iOS/Android) constitue une vraie rareté sur le marché, ce qui se traduit par une majoration salariale », note le cabinet. Notons également l'intérêt croissant des entreprises pour les compétences spécialisées dans l'interface utilisateur ou l'expérience utilisateur (UI/UX en jargon). Des compétences de plus en plus internalisées, selon Urban Linker. Et demandées si on se réfère à la croissance des salaires dans ce secteur, nettement supérieure à l'inflation.

Très chers Data Scientists

Mais la vraie star de ce classement 2014 est ailleurs. Du côté du Big Data. C'est là où les salaires des débutants sont les plus intéressants, notamment ceux des Data Scientist qui, en sortie d'école, gagnent environ autant qu'un chef de projet .Net ayant plusieurs années d'expérience. « Au-delà des métiers d'analyse de la donnée, des compétences sur les outils de traitement et de visualisation sont devenus incontournables même si ces compétences sont souvent externalisées », ajoute le cabinet de recrutement. Qui distingue deux compétences clefs en la matière : le développement Hadoop et les spécialistes des outils de data visualisation (comme Pentaho, Tableau Software ou Qlik).

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Crédit photo : Andrey_Popov / Shutterstock