L'informatique optimiste sur ses recrutements de cadres

Sur un marché français de l'emploi cadre fragilisé, les entreprises du secteur informatique restent optimistes quant à leurs perspectives d'embauches, malgré un léger fléchissement de la tendance, selon l'APEC.

L'informatique, paradis des cadres ?

90 % des entreprises du secteur « activités informatiques » interrogées par l'APEC ont déclaré avoir recruté au moins un cadre au second trimestre 2012, alors que ce taux était de 93 % à la même période en 2011. En outre, 89 % des sociétés du secteur prévoient de recruter un ou plusieurs cadres au troisième trimestre 2012 (-4 points sur un an).

Quoi qu'il en soit, ces taux restent bien supérieurs à la moyenne. Tous secteurs confondus, 46 % des entreprises interrogées prévoient d'embaucher au moins un cadre sur le trimestre, alors qu'elles étaient 52 % à se prononcer positivement au troisième trimestre 2011.

La profusion des offres, la raréfaction de la demande

Lorsque l'on considère le volume d'offres d'emplois cadres confiées à l'APEC, la tendance se confirme. Au second trimestre, 29.945 offres ont concerné la filière informatique (19 % de l'ensemble des offres APEC), un chiffre en baisse de 3 % sur un an. Par ailleurs, la croissance des offres liées à la seule fonction informatique (27 % de l'ensemble des offres) est également en recul (+10 % au second trimestre 2012, contre une progression de 61 % l'an passé à la même période).

Quant aux candidats, ils sont moins nombreux à répondre à ces offres (22 candidatures par offre en moyenne au quatrième trimestre 2011, contre 28 un an plus tôt). L'APEC explique la tendance par « la profusion d'offres à disposition des candidats dans cette fonction, alimentée par les pratiques de multidiffusion des SSII, et la raréfaction de candidats pour certains postes spécifiques ». À noter : 80 % des recrutements dans la fonction informatique sont jugés difficiles.

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