La SSII Open recrute 600 ingénieurs et consultants en 2013

Après avoir intégré 550 nouveaux collaborateurs l'an dernier, la société d'ingénierie informatique Open envisage de recruter plus de 600 personnes en 2013 pour accompagner son développement en France et au Benelux.

La SSII française recherche plus particulièrement « des experts en solutions - mobilité, sécurité, cloud, messagerie », selon les termes de Laurent Benazera, directeur en charge du recrutement.

Les trois axes du plan Open 2013

Le plan de recrutement inclut trois composantes, dont l'expertise métiers à laquelle Open associe les profils suivants :

• consultants métiers (banque, assurance, finance - industrie - télécoms) ;
• consultants assistance à maîtrise d'ouvrage ;
• analystes de support applicatif ;
• consultants audit et conduite du changement.

Deuxième axe du plan, la maîtrise technologique et ses professionnels :

• ingénieurs d'études et conception (Java, .NET, mobile, décisionnel, informatique embarquée.) ;
• ingénieurs systèmes et réseaux ou bases de données ;
• ingénieurs de production ;
• administrateurs et techniciens systèmes et réseaux.

L'initiative intéresse, enfin, le management technique et ses spécialistes :

• directeurs de projets ;
• chefs de projets ;
• managers de production.

Open, en bref

Fondée en 1989 à l'initiative de Frédéric Sebag, la société Open s'est essentiellement développée par le biais d'acquisitions (Qualitech, Sylis, Hays IT, etc.). L'entreprise, qui a fait ses classes dans l'intégration de serveurs Unix, a étendu son expertise à trois métiers : l'ingénierie applicative, les services d'infrastructure et le conseil.

En 2012, la société coprésidée par Frédéric Sebag et Guy Mamou-Mani (Syntec Numérique) a réalisé un chiffre d'affaires de 242 millions d'euros (contre 255 millions en 2011), pour un effectif d'environ 3150 collaborateurs.

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