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Les entreprises pro-Windows 10, les employés pro-Windows 7

Une étude montre que les entreprises sont séduites par la migration vers Windows 10. Par contre les employés résistent au changement en préférant rester sur Windows 7.

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Les entreprises pro-Windows 10, les employés pro-Windows 7

Spiceworks continue de prendre le pouls des entreprises face à la migration vers Windows 10. En février dernier, la firme assurait que le taux d'adoption du nouvel OS était de 18% dans les entreprises au niveau mondial. Bis repetita en juillet où la même étude montre que ce pourcentage a fortement progressé en 6 mois.

Quasiment un an après le lancement de Windows 10, 38% des entreprises du panel de Spiceworks ont basculé sur Windows 10 (58% complètement, 42% en phase de test). Un taux qui se rapproche des 40% estimés par les responsables IT dans une étude menée en 2015. Dans la zone EMEA, ce taux d'adoption est de 39% suivant ainsi le niveau mondial.

Sur le profil des entreprises, on constate que les organisations au-delà de 250 employés ont migré à plus de 50% sur Windows 10. Les petites structures sont plus frileuses avec seulement 29% pour les entreprises de 1 à 50 salariés. Les secteurs les plus intéressés par cette bascule sont les éditeurs de logiciels, mais aussi les industries traditionnelles comme les manufacturiers, l'énergie, la distribution, le bâtiment.

Les salariés préfèrent Windows 7

La principale raison de la migration vers Windows 10 est la gratuité (66%). Bien loin devant, la stabilité et l'amélioration des performances (49%) ou la fin du support (48%) et les nouvelles fonctionnalités (43%).

Le son de cloche n'est pas le même quand on parle aux salariés et plus exactement au niveau de satisfaction par rapport à l'OS utilisé. Et là sans conteste la palme revient à Windows 7 avec 69% de satisfecit (taux qui monte à 75% dans certaines régions). Windows 10 peut se rassurer en étant en seconde position avec 17% de satisfaction des utilisateurs. Les responsables IT considèrent que ce soutien pour Windows 7 s'explique par les habitudes des salariés à utiliser cet OS.

Une résistance au changement pouvant être surmontée par le fait que Windows 10 a réintégré par exemple le menu démarrer. Avec Windows 8, Microsoft avait sous-estimé la disparition de cette fonctionnalité et a été obligé de faire machine arrière en le réintégrant dans Windows 10. Les administrateurs IT regardent aussi la fin du support de Windows 7 en 2020 pour commencer à planifier la migration vers Windows 10.

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